Wir arbeiten...mit einem ganzheitlichen, systemischen Ansatz, d.h. wir berücksichtigen, dass die Menschen in der Organisation vernetzt sind. Der systemische Ansatz berücksichtigt Strukturen und Verhalten, Humanität und Effizienz. Dabei ist das humanistische Weltbild das Fundament unserer Arbeit.
Wovon wir uns distanzieren:
Da immer häufiger Seminare und Lehrgänge von zweifelhaften Organisationen und ihnen nahestehenden Unternehmen angeboten werden, möchten wir uns an dieser Stelle ausdrücklich von diesen distanzieren:
Wir bieten Trainingsmaßnahmen an, die auf fundierter wissenschaftlicher Basis beruhen und nicht auf Ideologie, Pseudo-Religion, Sektenkult und dergleichen.
Wir lehnen das von gewissen Institutionen propagierte Menschenbild einer Mensch-Maschine ab, die im Lernlabor umprogrammiert und durch Drill zur perfekten Funktion und Stärke gebracht werden soll.
Wir stellen uns gegen einen verantwortungslosen, menschenverachtenden Einsatz von Psychotechniken, die nicht auf das Wohl des Einzelnen ausgerichtet sind, sondern einer totalitären Organisation dienen, deren Ziel immer die Versklavung durch Manipulation ist.
Wir führen unsere Trainings und Veranstaltungen nicht als Massenereignisse durch, bei denen mit marktschreierischen Methoden ganze Turnhallen voller "Teilnehmer" abgefertigt werden.
Auch die mit uns im Netzwerk kooperierenden Trainer und Coachs schließen sich diesen Grundgedanken unserer Tätigkeit an. In den Verträgen, die wir mit unseren Auftraggebern schließen, werden diese Regelungen und Ausschlüsse ausdrücklich vertraglich vereinbart.
Die Qualifikation der Trainer und Berater im Netzwerk erfüllt den Anspruch, fachlich, methodisch, kommunikativ und sozial kompetent zu sein. Die eigene Weiterentwicklung und der Erwerb immer neuer Qualifikationen oder die Vertiefung vorhandener Kompetenzen haben daher einen hohen Stellenwert.
Als wissenschaftliche Basis dienen uns dabei Ansätze aus der
humanistischen Psychologie
systemischen Beratung
holistischen Training und Beratung
Kommunikationspsychologie
Erlebnispädagogik
Training
Was wir tun, soll für unsere Kunden zielführend und erfolgreich sein. Dabei ist unsere Arbeitsweise von eine starken Praxisorientierung geprägt: Aus der Praxis - für die Praxis. Einen besonderen Wert legen wir auf die Sicherung des Transfers der Trainingsinhalte in die tägliche Arbeitspraxis. Wir bedienen uns moderner Technik ohne dabei den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.
Bei unseren Schulungsmaßnahmen kombinieren wir die verschiedensten Möglichkeiten der Wissensvermittlung und Transfersicherung, um zu effizienten Ergebnissen zu kommen. Im Seminar legen wir großen Wert auf Methoden, die die Teilnehmer möglichst aktiv am Geschehen teilhaben lassen. Gruppenarbeiten, Partnerarbeiten und Rollenspiele kennzeichnen den Ablauf eines Tages im Seminar. Dabei stellt das Training am Arbeitsplatz mit die wertvollste Ergänzung dar, den Transfer der Seminarinhalte nachhaltig zu sichern.
So wenig Abwesenheit vom Arbeitsplatz wie nötig, so viel Eigeninitiative wie möglich, das Ganze verbunden mit effektiven und modernen Methoden der Transfersicherung, kennzeichnen unsere individuellen Serminardesigns.
Coaching
Coaching ist für uns eine ziel- und lösungsorientierte Begleitung bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen. Steht beim Training eher ein gewünschtes Ergebnis im Vordergrund, so ist dies im Coaching mehr ein Veränderungsprozess der professionell begleitet wird. "Hilfe zur Selbsthilfe" ist dabei der Ansatz, der für uns im Vordergrund steht, der Veränderungen durch Einsichtsfähigkeit und Selbstverantwortung bewirken kann. Als Coachs arbeiten wir aus einer fragenden Grundhaltung heraus und fördern auf diese Weise die Lösungskompetenz des Coachees.
Weitere Informationen zu den methodischen Ansätzen finden Sie in der Rubrik Methoden.
Manufaktur...der Begriff leitet sich aus den latainischen Begriffen "manus" - Hand und "factura" - das Machen, die Herstellung ab. Eine Manufaktur ist nach altem Begriffsverständnis ein Betrieb in der Übergangsform vom Handwerk zur Fabrik. Heute wird mit Manufaktur häufig ein Unternehmen bezeichnet, das seine Produkte selbst entwickelt und herstellt und diese nicht nur von einem anderen Unternehmen bezieht und modifiziert. Der Begriff Manufaktur steht hier also für eine verbürgte Qualität und wertige Handwerkskunst und wird darüber hinaus für eine gewisse Exklusivität und Unabhängigkeit eines Herstellers verwendet.
Diese Assoziationen und Werte waren ausschlaggebend bei der Namenswahl für mein Unternehmen. Als Trainings- und Coachingmanufaktur fühlen wir uns uns folgenden Grundsätzen verpflichtet:
...eine hohe "handwerkliche" und methodische Qualität sicher stellen
...eine passgenaue Erarbeitung der Trainingsinhalte, maßgeschneidert für die besondere Situation des Kunden
...eine persönliche und intensive Beziehung zum Kunden vor, während und im Anschluss an den Prozess